2026年1月、旧下請法を改正した中小受託取引適正化法（取適法）が施行されました。購買・調達・法務部門の担当者は、その内容を短期間で正しく理解する必要に迫られています。研修を企画する側から見ると、対象が全社員ではなく一部…

コンプライアンス研修は、多くの企業が全社員に毎年実施する義務的な研修として定着しています。ただ、情報セキュリティや個人情報保護、ハラスメント防止など対象範囲が広く、教材を都度そろえる負担が大きいのが実情です。さらに、拠点…

労働時間や休日、給与などの労務管理では、現場の管理職が判断に迷いがちです。労働基準法に関わる問題は人事部門より現場の判断から生じやすく、法改正も多いため最新知識を全社で学び続ける仕組みづくりが課題です。 eラーニングなら…

育児・介護休業法は令和7年改正で柔軟な働き方の措置が加わり、企業側の対応事項が増えています。育児と介護では制度の中身も対象となる社員層も異なり、まとめて説明すると要点がぼやけがちです。 eラーニングなら、育児・介護・給付…