従業員エンゲージメントを向上させる人材育成制度とは|第2回「従業員エンゲージメントを向上させる評価制度OKRとは」
会社と社員の目標共有の強さを表す「従業員エンゲージメント」は、社員のモチベーションの維持、向上を目指す上での重要な概念とされていますが、コロナ禍により強制されたテレワーク環境の下で、その低下が懸念されており、人事担当者は…
人材育成・スキルアップ
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従業員エンゲージメントを向上させる人材育成制度とは|第1回「従業員エンゲージメントとは何か？」
会社と社員の目標共有の強さを表す「従業員エンゲージメント」は、社員のモチベーションの維持、向上を目指す上での重要な概念とされていますが、コロナ禍により強制されたテレワーク環境の下で、その低下が懸念されており、人事担当者は…
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もしも人事部をIT化するように言われたら|第3回「人事データの具体的な活用方法」
全社的なIT化が進む現在、人事部も例外ではありません。 多くの企業では、経営層から人事部をIT化するように言われていますが、具体的に何をどうしたらよいのかがわからず、取り組みの第一歩が踏み出せずにいます。 この記事では、…
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もしも人事部をIT化するように言われたら|第2回「脱Excelの具体例」
全社的なIT化が進む現在、人事部も例外ではありません。 多くの企業では、経営層から人事部をIT化するように言われていますが、具体的に何をどうしたらよいのかがわからず、取り組みの第一歩が踏み出せずにいます。 この記事では、…
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もしも人事部をIT化するように言われたら|第1回「人事部IT化の基本的な進め方」
全社的なIT化が進む現在、人事部も例外ではありません。多くの企業では、経営層から人事部をIT化するように言われていますが、具体的に何をどうしたらよいのかがわからず、取り組みの第一歩が踏み出せずにいます。 この記事では、I…
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IT部門に求められる役割と人材育成方法│第4回「UISSを活用した人材育成計画」
ユーザー企業のIT部門は、新しいビジネス環境に対応するために、その役割の変更・拡大と、それに伴う人材の育成を迫られていますが、多くの企業では、具体的な役割と必要とされる要員スキルを明確にできないため、取り組みの第一歩が踏…
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IT部門に求められる役割と人材育成方法│第3回「UISSを活用した要員スキル評価」
ユーザー企業のIT部門は、新しいビジネス環境に対応するために、その役割の変更・拡大と、それに伴う人材の育成を迫られていますが、多くの企業では、具体的な役割と必要とされる要員スキルを明確にできないため、取り組みの第一歩が踏…
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IT部門に求められる役割と人材育成方法│第2回「UISSを活用したIT部門の役割定義」
ユーザー企業のIT部門は、新しいビジネス環境に対応するために、その役割の変更・拡大と、それに伴う人材の育成を迫られていますが、多くの企業では、具体的な役割と必要とされる要員スキルを明確にできないため、取り組みの第一歩が踏…
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IT部門に求められる役割と人材育成方法│第1回「UISSとは何か」
ユーザー企業のIT部門は、新しいビジネス環境に対応するために、その役割の変更・拡大と、それに伴う人材の育成を迫られていますが、多くの企業では、具体的な役割と必要とされる要員スキルを明確にできないため、取り組みの第一歩が踏…
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人事・教育担当者にお薦めの一冊
「本って読者と濃い対話をすること。」 普段は寡黙な知り合いがぼそっと書店で言ったこの一言。 いまだに強く心に残っています。 かれこれ5年くらい前なのに、その書店に入るたびに思い出します。彼女の習慣として教えてもらったお風…
