多くの企業がリモートワークの拡大や多拠点化を背景に、集合研修だけでは研修品質を均一に保てない状況に直面しています。eラーニングの名前は知っていても、「集合研修の代わりになるのか」「何から始めればいいのか」が見えないまま、…

集合研修の参加率が下がってきた、Excelでの受講管理が限界に近い。こうした手詰まりから、情報収集を始めた人事・研修担当者は少なくありません。「他社はeラーニングで研修を効率化していると聞く。うちでも検討してほしい」と上…

人材開発支援助成金は、従業員への計画的な職業訓練に費用の一部を国が支援する制度です。中小企業から大企業まで活用でき、eラーニングも対象になるため、研修コストを抑えながら社員教育を実施したい企業に役立ちます。 ただ、「eラ…

eラーニングを導入したものの、「受講率は高いが実際にスキルが身についているかわからない」「テスト機能があるが効果的な活用方法がわからない」といった学習効果の測定に課題を抱える企業が増えています。 こうした課題は、 eラー…

「eラーニングのコンテンツにはどんな種類があるのか」「自社で作るべきか、それとも市販のものを使うべきか」。eラーニングの導入・運用を担当する人事・研修担当者の多くが、こうした疑問を抱えています。 コンテンツの形式にはそれ…