問題解決研修とは|ステップ型フレームの教え方と実施形式の使い分け
対策を打っても同じ問題が形を変えて繰り返される職場では、多くの場合、問題の原因を確かめないまま解決策に飛んでいます。何が起きているかは見えていても、なぜ起きているかを掘り下げないと、手を打つたびに別の問題が浮かび上がりま…
研修テーマ別ガイド
対策を打っても同じ問題が形を変えて繰り返される職場では、多くの場合、問題の原因を確かめないまま解決策に飛んでいます。何が起きているかは見えていても、なぜ起きているかを掘り下げないと、手を打つたびに別の問題が浮かび上がりま…
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「研修の運営業務に毎回膨大な時間がかかる」「Excelで受講管理をしているが、集計作業だけで半日つぶれる」。こうした悩みを抱える人事・研修担当者は少なくないでしょう。 実際に、厚生労働省の「令和6年度 能力開発基本調査」…
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コミュニケーション研修を実施しても、職場での話し方や聞き方が変わらないまま終わるケースは少なくありません。何を学ばせ、どの形式で身につけさせるかの設計が曖昧なまま進められることが多く、知識の習得で終わってしまいがちです。…
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企業が保有する顧客情報や従業員情報は、適切に管理しなければ大きなリスクとなります。実際に、情報漏洩によって企業の信頼を失い、多額の損害賠償を求められるケースは後を絶ちません。 個人情報取扱事業者には、個人データの安全管理…
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情報セキュリティ研修は対象が全社員に広がるうえ、毎年更新される脅威動向に合わせて内容を入れ替え続ける必要があります。拠点・雇用形態・習熟度の差により同じ内容を全員に届けることが難しく、受講漏れが出やすいまま年次の更新対応…
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「プロジェクトが計画通りに進まず、思わぬトラブルが頻発・・・」このような悩みを抱えていませんか? 例えば、チーム間のコミュニケーション不足が原因で課題が山積したり、進捗管理の甘さから遅延や品質低下が発生したり、さらには人…
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忙しい毎日の中、限られたリソースで研修計画を立てるのは、簡単なことではありません。新人研修、中途採用者研修、管理職研修―それぞれに適したスケジュールをどう組めば効率的かつ効果的なのか、頭を悩ませている方もいるかもしれませ…
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研修計画とは、企業が従業員のスキルアップや能力開発を目的として行う研修の内容、スケジュール、予算などを具体的にまとめた計画書のことです。適切な目的設定、効果的な内容選択、そして綿密な実施計画を通じて、研修投資の効果最大化…
eラーニングの比較・選び方
企業における人材育成の重要性が高まるなか、従来型の集合研修に代わる手段として「オンライン研修」と「eラーニング」が注目されています。 場所や時間に縛られず、効率的に学習を進められるという点で共通する2つの手法ですが、その…
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社内でDXを進めようとしても、「DX」という言葉の意味を部署ごとに異なる形で理解したまま施策が動き出し、取り組みがかみ合わないという課題が多くの企業で起きています。デジタルツールを導入しても、活用する人材が育っていなけれ…