コンプライアンス研修の落とし穴｜元刑事の研修講師が考える研修実施の真の目的とは
「コンプライアンス研修を実施しているが、今の内容でよいのか不安…」 コンプライアンス研修は多くの企業が必須テーマとして毎年実施していることが多い一方、内容がマンネリ化してしまいコンテンツの刷新を考えるケースもあるかと思い…
研修テーマ別ガイド
研修テーマ別ガイド
研修テーマ別ガイド
研修テーマ別ガイド
研修テーマ別ガイド
オンライン研修のポイント～研修実施前後の取り組み編～
ここまで2回に分けてオンライン研修を成功させるための具体的なポイントをご紹介してまいりました。 基礎編 対面型研修との違いと必要な事前準備編 実践編その１ 研修実施時の役割分担と研修本番で気を付けること編 今回は実践編そ…
研修テーマ別ガイド
オンライン研修のポイント～研修実施時の役割分担と研修本番で気を付けること編～
前回の「対面型研修との違いと必要な事前準備編」では、オンライン研修を実施するまでに必要なポイントをお伝えしてまいりました。本コラムでは実践編ということで、実際に研修実施の具体的なポイントをご紹介します。 会議室など参加者…
研修テーマ別ガイド
オンライン研修とは？メリット・デメリット、やり方や効果を解説
人材育成担当者にとって、全国の拠点や在宅勤務者への研修実施は大きな課題です。集合研修では移動コストや時間的制約が発生し、全社員への均質な研修提供が困難になっています。 こうした課題を解決する手段として、オンライン研修が注…
研修テーマ別ガイド
オンボーディングで離職を防ぐ|第3回「オンボーディングに有効な研修制度」
オンボーディングとは、企業が新規に採用した社員を対象として行う各種のプログラムのことで、社員が、できるだけはやく、社風になじみ、仕事に慣れ、良好な人間関係を形成することを目的として実施されますが、最近、重要な経営課題であ…
研修テーマ別ガイド
従業員エンゲージメントを向上させる人材育成制度とは|第3回「従業員エンゲージメントを向上させる研修制度インターバル型研修とは」
会社と社員の目標共有の強さを表す「従業員エンゲージメント」は、社員のモチベーションの維持、向上を目指す上での重要な概念とされていますが、コロナ禍により強制されたテレワーク環境の下で、その低下が懸念されており、人事担当者は…
研修テーマ別ガイド
テレワーク環境での効果的な企業内研修の実施方法とは|第3回「テレワーク環境での企業内研修に役立つ研修形態」
テレワークは、働き方改革の一環として徐々に導入が開始されていましたが、新型コロナ対策として一気に普及しました。 しかし、急速なテレワーク環境への移行に、企業内研修の実施環境の整備は追い付いておらず、さまざま課題が浮かび上…
研修テーマ別ガイド
テレワーク環境での効果的な企業内研修の実施方法とは|第2回「テレワーク環境での企業内研修に役立つITツール」
テレワークは、働き方改革の一環として徐々に導入が開始されていましたが、新型コロナ対策として一気に普及しました。 しかし、急速なテレワーク環境への移行に、企業内研修の実施環境の整備は追い付いておらず、さまざま課題が浮かび上…
研修テーマ別ガイド
テレワーク環境での効果的な企業内研修の実施方法とは|第1回「テレワーク環境での企業内研修の課題」
テレワークは、働き方改革の一環として徐々に導入が開始されていましたが、新型コロナ対策として一気に普及しました。しかし、急速なテレワーク環境への移行に、企業内研修の実施環境の整備は追い付いておらず、さまざま課題が浮かび上が…
研修テーマ別ガイド
DX推進人材の育成における課題と研修担当者の果たすべき役割 │第3回「研修担当者の果たすべき役割」
多くの企業でDXが検討、実施されている中でDXを推進するための人材育成の必要性が声高に叫ばれていますが、具体的に研修担当者が果たすべき役割は明確になっていません。 この記事では、IPAの調査結果(※)をもとにDX推進にお…
