営業研修に強いeラーニング5選｜属人化した営業ノウハウの標準化、新人・中途の早期戦力化
営業スキルの習得度は個人差が出やすく、トップ営業のノウハウが特定の担当者に留まりやすいことは、多くの育成担当者が直面する共通課題です。新人・中途の立ち上げに時間がかかる一方、拠点やチームが分散していると同じ教育を均質に届…
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eラーニングのテスト実施・運用方法｜手順や注意点を解説
eラーニングを導入したものの、「受講率は高いが実際にスキルが身についているかわからない」「テスト機能があるが効果的な活用方法がわからない」といった学習効果の測定に課題を抱える企業が増えています。 こうした課題は、 eラー…
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eラーニングコンテンツの種類と作り方｜内製・外注・既製活用の選び方
「eラーニングのコンテンツにはどんな種類があるのか」「自社で作るべきか、それとも市販のものを使うべきか」。eラーニングの導入・運用を担当する人事・研修担当者の多くが、こうした疑問を抱えています。 コンテンツの形式にはそれ…
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eラーニングシステムの導入費用｜料金体系や見積もりのポイント
新しい企業内研修インフラの中核としてeラーニングシステム（LMS）が注目されていますが、ライセンス・サブスクリプション方式や受け放題の標準コンテンツなど新しい料金体系が採用されており、従来のeラーニングシステムとは異なる…
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コンプライアンス研修に強いeラーニング5選｜情報セキュリティやハラスメントまで横断カバー
コンプライアンス研修は、多くの企業が全社員に毎年実施する義務的な研修として定着しています。ただ、情報セキュリティや個人情報保護、ハラスメント防止など対象範囲が広く、教材を都度そろえる負担が大きいのが実情です。さらに、拠点…
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ハラスメント研修に強いeラーニング5選｜種別の基礎と管理職の相談対応
ハラスメント研修は、多くの企業が全社員に毎年実施する研修として定着しています。ただ、パワハラやセクハラに加え近年はカスハラへの対応も求められ、教材を都度そろえる負担や受講漏れの管理に悩む担当者は多くいます。 種別と階層に…
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新人研修にeラーニングを活用｜講座一覧や導入事例、注意点を解説
テレワークの定着や多拠点経営の拡大、パート・契約社員・外国籍スタッフなど雇用形態の多様化により、「全員を同じ場所に集めて研修する」ことが難しくなっている企業が増えています。新入社員研修でも同様の変化が起きています。集合研…
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大規模企業でのeラーニング導入に役立つ「組織階層機能」の活用法
＜この記事は2020年5月26日開催のWebセミナーの内容を元に作成したものです＞ 本セミナーの背景と内容 本日はWebセミナーにご参加いただきまして誠にありがとうございます。本日は、『大規模企業でのeラーニング導入に役…
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介護に強いeラーニング5選｜シフト勤務で生じる職員教育のばらつきと法定研修を自社教材化で補う
介護施設の職員教育は、多くの育成担当者が直面する共通課題です。シフト勤務や多拠点運営のなかで全員に同じ内容を届けにくく、集合研修に頼ると拠点間の移動や運営工数が重くのしかかります。中途入社者のオンボーディングが現場任せに…
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【研修担当向け】企業のeラーニング活用｜6つのシーンと成功ポイント
「集合研修だけでは、すべての社員に均質な教育を届けるのが難しい」と感じている人事・研修担当者の方は少なくないのではないでしょうか。 拠点が分散している、対象人数が多すぎる、日程調整が追いつかない。こうした壁にぶつかったと…
