管理職に強いeラーニング5選｜新任の立ち上げから昇格段階に応じた育成まで
多くの企業では、リーダーシップや部下育成の考え方を体系的に学ばないまま、担当者が管理職に就いています。新任のうちからチーム運営に悩んだり、昇格の段階ごとに変わる役割へうまく対応できなかったりと、管理職が抱える課題は立場に…
eラーニングの比較・選び方
eラーニングの比較・選び方
eラーニングの比較・選び方
eラーニングの比較・選び方
eラーニングの比較・選び方
営業研修に強いeラーニング5選｜属人化した営業ノウハウの標準化、新人・中途の早期戦力化
営業スキルの習得度は個人差が出やすく、トップ営業のノウハウが特定の担当者に留まりやすいことは、多くの育成担当者が直面する共通課題です。新人・中途の立ち上げに時間がかかる一方、拠点やチームが分散していると同じ教育を均質に届…
eラーニングの比較・選び方
eラーニングシステムの導入費用｜料金体系や見積もりのポイント
新しい企業内研修インフラの中核としてeラーニングシステム（LMS）が注目されていますが、ライセンス・サブスクリプション方式や受け放題の標準コンテンツなど新しい料金体系が採用されており、従来のeラーニングシステムとは異なる…
eラーニングの比較・選び方
コンプライアンス研修に強いeラーニング5選｜情報セキュリティやハラスメントまで横断カバー
コンプライアンス研修は、多くの企業が全社員に毎年実施する義務的な研修として定着しています。ただ、情報セキュリティや個人情報保護、ハラスメント防止など対象範囲が広く、教材を都度そろえる負担が大きいのが実情です。さらに、拠点…
eラーニングの比較・選び方
ハラスメント研修に強いeラーニング5選｜種別の基礎と管理職の相談対応
ハラスメント研修は、多くの企業が全社員に毎年実施する研修として定着しています。ただ、パワハラやセクハラに加え近年はカスハラへの対応も求められ、教材を都度そろえる負担や受講漏れの管理に悩む担当者は多くいます。 種別と階層に…
eラーニングの比較・選び方
新人研修にeラーニングを活用｜講座一覧や導入事例、注意点を解説
テレワークの定着や多拠点経営の拡大、パート・契約社員・外国籍スタッフなど雇用形態の多様化により、「全員を同じ場所に集めて研修する」ことが難しくなっている企業が増えています。新入社員研修でも同様の変化が起きています。集合研…
eラーニングの比較・選び方
成功させるオンライン会議│実践編
本コラムは、会議室など参加者全員が一か所に集まって行う対面型の会議よりも、職場の自席や自宅のパソコンから参加するオンライン会議の割合が増えている方のために、オンライン会議をスムーズに進行して、対面型の会議と同等の効果を得…
eラーニングの比較・選び方
成功させるオンライン会議│基本編
本コラムは、会議室など参加者全員が一か所に集まって行う対面型の会議よりも、職場の自席や自宅のパソコンから参加するオンライン会議の割合が増えている方のために、オンライン会議をスムーズに進行して、対面型の会議と同等の効果を得…
eラーニングの比較・選び方
大規模企業でのeラーニング導入に役立つ「組織階層機能」の活用法
＜この記事は2020年5月26日開催のWebセミナーの内容を元に作成したものです＞ 本セミナーの背景と内容 本日はWebセミナーにご参加いただきまして誠にありがとうございます。本日は、『大規模企業でのeラーニング導入に役…
eラーニングの比較・選び方
介護に強いeラーニング5選｜シフト勤務で生じる職員教育のばらつきと法定研修を自社教材化で補う
介護施設の職員教育は、多くの育成担当者が直面する共通課題です。シフト勤務や多拠点運営のなかで全員に同じ内容を届けにくく、集合研修に頼ると拠点間の移動や運営工数が重くのしかかります。中途入社者のオンボーディングが現場任せに…
