【新コースのお知らせ】「判断に迷わないハラスメント対応講座」など 17コースをリリース

本日、AirCourseに「判断に迷わないハラスメント対応講座」をはじめとする17コースをリリースいたしました。

「これはハラスメント？」「それとも指導の範囲？」——現場の管理職が、このような判断に迷う場面は少なくありません。実は、厚生労働省の調査でも、ハラスメント対応における悩みとして最も多く挙げられているのが、この「判断の難しさ」です。また、「早く判断するほどよい」という認識も、実は誤解です。焦って独断で判断すると、かえって事態を悪化させてしまうことがあります。

本シリーズでは、実際に起こりがちな事例をもとに、事案に発展させるかどうかの見極めから、事実認定、処分の決定、再発防止策まで、ハラスメント対応の一連の流れを体系的に学びます。特に、「事実認定」と「ハラスメント認定」を切り分けて進める実践的な判断プロセスを身につけることで、組織として適切に対応する力を養います。

このほか、ご好評いただいている「管理職基礎力」シリーズでは、管理職研修にご活用いただける「関係調整力」と「影響力」のトレーニングを今月新たにリリースしました。

また、「Microsoft Copilotで学ぶ！office365」シリーズでは、Excel・PowerPoint・Wordの基本操作からエラー発生時の対処方法まで、Microsoft Copilotを活用した効率的な学び方や問題解決の進め方を習得できます。

ぜひ、社員研修や業務の生産性向上にご活用ください。AirCourseは、本リリースにより全1,385コースが受け放題となりました。

①ハラスメント判断の基本 ②「事案に発展させるかどうか」の判断 ③「事実認定」と「ハラスメント認定」の判断 ④「処分の決め方」と「再発防止策」の判断 ■ 対象者 ・部下からの相談や現場のトラブルに、自信を持って対応したい方 ・ハラスメントに発展しそうな兆候を早めに察知し、深刻化する前に対応したい方 ・事案発生時の専門部署との連携タイミングや、判断軸を具体的に学びたい方 ■ 学習目標 ・ハラスメント判断の難しさと独断が招くリスクを理解し、複数の目で客観的に判断する姿勢を身につける ・事案化の見極めから事実認定・ハラスメント認定まで、客観的な事実にもとづいて判断できる ・相当性にもとづく処分の決定から、当事者へのフォロー・再発防止策まで、一連の対応を身につける

①基本操作 ②トラブル対応 ③ショートカット ■ 対象者 ・Microsoft CopilotをWord業務で活用したい方 ・文書作成の効率化や品質向上を進めたい方 ・Wordの基本操作はできるが、機能の使い分けやトラブル対応に苦手意識がある方 ■ 学習目標 ・Copilotに質問しながら、Wordの基本操作や各種設定を自分で確認・実践できる ・よくあるトラブルの原因と解決策を、Copilotに相談しながら自力で対処できる ・作業に合ったショートカットを見つけて活用し、Word業務を効率化する

①関係調整とは何か ②対立を生む立場と利害の違い ③共通目的の見つけ方 ④意見の違いを整理する対話 ⑤物事を前に進める合意形成 ■ 対象者 ・管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学びたい方 ・部門間の対立や意見の違いへの対応に難しさを感じている方 ・関係者を巻き込み、合意形成を通じて物事を前に進める力を高めたい方 ■ 学習目標 ・関係調整と根回しの違いを理解し、対立を前進の材料として扱う基本姿勢を身につける ・対立を構造の問題として捉え、立場や利害の奥にある期待を読み取れる ・部門ごとの主張を共通目的に結び直し、関係者が動ける落としどころを設計して合意を行動につなげる

①影響力とは何か ②影響力を左右する周囲からの印象 ③一貫性が生む信頼の土台 ④意思決定が周囲に与える影響 ⑤信頼を広げる影響力の使い方 ■ 対象者 ・管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学びたい方 ・役職や権限だけに頼らず、信頼や納得を土台にチームを動かしたい方 ・自身の判断、姿勢、態度が周囲に与える影響を高めたい方 ■ 学習目標 ・影響力を、権限ではなく信頼や納得に作用する力として理解する ・日々の判断や態度が周囲の印象・行動基準に与える影響を整理できる ・判断軸を示して信頼を積み重ね、影響力がチームの文化として定着する流れを理解する

「AirCourse」(https://aircourse.com/)は、企業向け社員教育ｅラーニングサービスです。社員教育でニーズの高い動画eラーニングにおいて、豊富なコースが受け放題となっているほか、簡単に自社の研修動画、マニュアル動画などを共有・配信できます。

初期費用0円でローコストで運用でき、スマホ・PC・タブレットなどマルチデバイスに対応しています。eラーニングだけでなく、集合研修の管理や受講状況・成績レポートなどの管理機能が充実しているため、社員教育を効率化したい企業に最適です。

【KIYOラーニング株式会社とは】

KIYOラーニングは2008年10月より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」というミッションのもと、すきま時間を活用し資格取得を目指せる音声講座として「通勤講座（現：スタディング） 」をスタートしました。2010年に法人「KIYOラーニング株式会社」を設立し、スマホで効率的に学べる学習システムを開発、動画コンテンツを充実させ、資格ラインナップの拡充、品質の向上を図ってきました。さらに、2017年には、法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」も展開するなど社会人や企業教育を革新するプラットフォーマーとしてサービス展開を推進しています。