本コースでは、管理職の意思決定が周囲へのメッセージとしてどう受け取られるかを学びます。何を見て、誰の意見を拾い、何を基準に決めるかは、メンバーにとって「この職場で何が大切にされるのか」を知る手がかりになります。すぐに決められない場面での保留の仕方も、信頼や不安に影響します。決め方、保留の扱い方、判断基準の示し方を通じて、意思決定を結論を出す行為だけでなく、職場に基準を残す行為として捉える視点を身につけます。
・管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学びたい方 ・役職や権限だけに頼らず、信頼や納得を土台にチームを動かしたい方 ・自身の判断、姿勢、態度が周囲に与える影響を高めたい方
・決め方が周囲に価値観として伝わることを説明できる ・保留の仕方が信頼や不安に影響することを整理できる ・判断基準が結論以上に職場に残る視点を身につける
▼略歴▼塾教師時代、生徒支持率95％以上という驚異的な成績を誇り、多くの生徒を地域トップ高校をはじめとする難関校合格へと導いた。その後は外資系企業のセールスマネージャー、コンサルティング業務の経験を経て、現在は企業研修講師として「プロの考え方」「プロの伝え方」の指導を行っている。2024年度の研修受講者アンケート年間平均は4.7/5点。リピート受講率は91%と多くの企業から評価されている。
▼著書▼『感動させて→行動させる エモいプレゼン』（すばる舎）『教師のためのプレゼンスキル』（明治図書出版）『13歳からのプレゼンテーション』（メイツ出版）
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