本コースでは、管理職に求められる関係調整力の基本的な考え方を学びます。関係調整は、単なる根回しや人間関係づくりではありません。立場や利害の異なる関係者がいる中で、相手の視点や懸念を早い段階で捉え、信頼を土台にしながら物事を前に進める力です。対立を避けるのではなく違いを前進の材料として扱う視点を身につけ、管理職が関係者の間に立つ際の基本姿勢を整理します。
・管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学びたい方 ・部門間の対立や意見の違いへの対応に難しさを感じている方 ・関係者を巻き込み、合意形成を通じて物事を前に進める力を高めたい方
・関係調整と根回しの違いを説明できる ・信頼が関係者の協力や発言に与える影響を整理できる ・対立を前進の材料として扱う基本姿勢を身につける
▼略歴▼塾教師時代、生徒支持率95％以上という驚異的な成績を誇り、多くの生徒を地域トップ高校をはじめとする難関校合格へと導いた。その後は外資系企業のセールスマネージャー、コンサルティング業務の経験を経て、現在は企業研修講師として「プロの考え方」「プロの伝え方」の指導を行っている。2024年度の研修受講者アンケート年間平均は4.7/5点。リピート受講率は91%と多くの企業から評価されている。
▼著書▼『感動させて→行動させる エモいプレゼン』（すばる舎）『教師のためのプレゼンスキル』（明治図書出版）『13歳からのプレゼンテーション』（メイツ出版）
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