本コースでは、管理職に求められる影響力の基本的な考え方を学びます。影響力とは、役職や権限で人を動かす力ではなく、周囲の認知・信頼・納得に作用する力です。管理職の言葉は、その場の発言だけでなく、日々の判断や姿勢の積み重ねを通して評価されます。権限による指示と信頼に基づく影響力の違いを整理し、周囲が自然と耳を傾け、納得し、行動しやすくなる土台としての影響力を身につけます。
・管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学びたい方 ・役職や権限だけに頼らず、信頼や納得を土台にチームを動かしたい方 ・自身の判断、姿勢、態度が周囲に与える影響を高めたい方
・影響力を、権限ではなく信頼や認知に作用する力として説明できる ・管理職の姿勢や態度が周囲の行動基準に与える影響を整理できる ・相手が納得して行動するための意味づけの重要性を身につける
▼略歴▼塾教師時代、生徒支持率95％以上という驚異的な成績を誇り、多くの生徒を地域トップ高校をはじめとする難関校合格へと導いた。その後は外資系企業のセールスマネージャー、コンサルティング業務の経験を経て、現在は企業研修講師として「プロの考え方」「プロの伝え方」の指導を行っている。2024年度の研修受講者アンケート年間平均は4.7/5点。リピート受講率は91%と多くの企業から評価されている。
▼著書▼『感動させて→行動させる エモいプレゼン』（すばる舎）『教師のためのプレゼンスキル』（明治図書出版）『13歳からのプレゼンテーション』（メイツ出版）
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