本コースでは、管理職の発言や行動が周囲にどう印象として蓄積されるかを学びます。小さな判断や何気ない態度から、メンバーは「この人は何を大切にしているのか」を読み取っています。特に、優先順位の置き方、最初の反応、態度の見え方は、職場の空気やメンバーの安心感に影響します。印象を表面的な好感度ではなく、管理職の判断や姿勢が周囲にどう意味づけされるかという観点から捉え、信頼形成につながる見られ方を身につけます。
・管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学びたい方 ・役職や権限だけに頼らず、信頼や納得を土台にチームを動かしたい方 ・自身の判断、姿勢、態度が周囲に与える影響を高めたい方
・日々の小さな判断が周囲の印象形成に与える影響を理解する ・優先順位の置き方が職場の空気や行動基準へのメッセージになることを説明できる ・表情・反応・態度が言葉より先に周囲へ伝わる構造を捉えられる
▼略歴▼塾教師時代、生徒支持率95％以上という驚異的な成績を誇り、多くの生徒を地域トップ高校をはじめとする難関校合格へと導いた。その後は外資系企業のセールスマネージャー、コンサルティング業務の経験を経て、現在は企業研修講師として「プロの考え方」「プロの伝え方」の指導を行っている。2024年度の研修受講者アンケート年間平均は4.7/5点。リピート受講率は91%と多くの企業から評価されている。
▼著書▼『感動させて→行動させる エモいプレゼン』（すばる舎）『教師のためのプレゼンスキル』（明治図書出版）『13歳からのプレゼンテーション』（メイツ出版）
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