本コースでは、影響力を一時的な説得力ではなく、継続的に周囲の認識や行動を整える力として学びます。管理職の影響力は、一度の強い言葉ではなく、日々の小さな約束、判断の筋、態度の一貫性の積み重ねで育ちます。また、一人への対応は周囲の安心感や職場の行動基準にも波及します。信頼が蓄積し、周囲へ広がり、やがてチームの文化として定着する流れを理解し、管理職の姿勢が職場のよい当たり前をつくることを目指します。
・管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学びたい方 ・メンバーの育成や指導、フィードバックの関わり方を見直したい方 ・メンバーの自律性を高め、チーム全体の成長を促したい方
・影響力が日々の小さな一致の積み重ねで育つ構造を理解する ・一人への対応が周囲の安心感や行動のしやすさに波及することを理解する ・管理職の姿勢がチームの文化として定着する流れを整理できる
▼略歴▼塾教師時代、生徒支持率95％以上という驚異的な成績を誇り、多くの生徒を地域トップ高校をはじめとする難関校合格へと導いた。その後は外資系企業のセールスマネージャー、コンサルティング業務の経験を経て、現在は企業研修講師として「プロの考え方」「プロの伝え方」の指導を行っている。2024年度の研修受講者アンケート年間平均は4.7/5点。リピート受講率は91%と多くの企業から評価されている。
▼著書▼『感動させて→行動させる エモいプレゼン』（すばる舎）『教師のためのプレゼンスキル』（明治図書出版）『13歳からのプレゼンテーション』（メイツ出版）
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