【新コースのお知らせ】管理職に求められる12の能力を学べる「管理職基礎力シリーズ」をリリース

おしらせ

本日、AirCourseに「管理職基礎力シリーズ」をはじめとする新コースを追加しました。

本シリーズは、KIYOラーニングの研修支援ノウハウと研修講師の知見をもとに定義した12の管理職能力を習得できる内容です。経済産業省の「社会人基礎力」が一般社員に求められる基礎能力を整理したものであるのに対し、本シリーズでは管理職に求められるより高度な能力を学べることが特長です。


今月は「委任力」コースをリリースしました。本コースでは、委任と丸投げの違いを理解したうえで、「どの仕事を任せるべきか」「どこまで任せるべきか」、さらには部下の自律性を引き出すための関わり方について学習いただけます。管理職基礎力シリーズは、今後も毎月2テーマずつ順次リリースしていく予定です。

また、Microsoft Copilotを活用したExcel・PowerPointの基本操作を学べるシリーズに加え、ライフイベント(妊娠・出産・育児・介護)に関連するハラスメントの防止を目的としたコースもリリースいたしました。

ぜひ、貴社の人材育成コンテンツとしてご活用ください。
【管理職基礎力】委任力トレーニング(全5コース)

①委任とは何か

②委任を妨げる管理職の思い込み

③任せる仕事の見極め

④裁量と責任の設計

⑤自律を引き出す任せ方

■ 対象者

・管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学びたい方
・自分で仕事を抱え込みがちで、委任の進め方に課題を感じている方
・メンバーの自律性を高めながら、チームとして成果を出したい方

■ 学習目標

・委任の本質を理解し、丸投げではない適切な任せ方を実践する
・任せる仕事を見極め、裁量や責任の範囲を明確に伝える
・部下の自律性や成長を促しながら、チームの成果向上につなげる

講師 松永 俊彦

【経歴】

塾教師時代、生徒支持率95%以上という驚異的な成績を誇り、多くの生徒を地域トップ高校をはじめとする難関校合格へと導いた。その後は外資系企業のセールスマネージャー、コンサルティング業務の経験を経て、現在は企業研修講師として「プロの考え方」「プロの伝え方」の指導を行っている。 2024年度の研修受講者アンケート年間平均は4.7/5点。リピート受講率は91%と多くの企業から評価されている。
著書:『感動させて→行動させる エモいプレゼン』(すばる舎) 『教師のためのプレゼンスキル』(明治図書出版) 『13歳からのプレゼンテーション』(メイツ出版)


Microsoft Copilotで学ぶ!Excel基本講座(全5コース)

①基本操作

②トラブル対応

③ショートカット

④Excel関数

⑤計算式のチェック

■ 対象者

・Microsoft Copilotを活用してExcel業務を効率化したい方
・Excelの基本操作や関数、トラブル対応に苦手意識がある方
・Copilotを活用しながら、自分で問題解決できる力を身につけたい方

■ 学習目標

・Microsoft Copilotの基本的な使い方と質問のしかたを理解する
・Copilotを活用して、Excelの操作方法やトラブルの解決策を見つける
・関数や計算式の作成・確認、ショートカット活用などを通じて、Excel業務を効率化する




Microsoft Copilotで学ぶ!PowerPoint基本講座(全3コース)

①基本操作

②トラブル対応

③ショートカット

■ 対象者

・Microsoft Copilotを活用してPowerPoint業務を効率化したい方
・資料作成の効率化や品質向上を進めたい方
・PowerPointの操作やトラブル対応を自力で解決できるようになりたい方

■ 学習目標

・Microsoft Copilotの基本的な使い方と質問のしかたを理解する
・Copilotを活用してPowerPointの操作方法やトラブルの解決策を見つる
・ショートカットや各種機能を活用し、資料作成業務を効率化する

講師 熊野 整

【経歴】

新卒でモルガン・スタンレー証券(株)投資銀行本部に入社し、大型M&Aや資金調達プロジェクトを担当した後、エムスリー(株)コンシューマー事業責任者。その後、スマートニュース(株)経営企画・財務企画にて、経営計画の策定、予算管理、IR、資金調達などを担当。グローバル投資家から100億円の資金調達を実施、ユニコーン企業となったプロジェクトをリード。現在は、企業研修、コンサルティングなど、多くのビジネスパーソンのビジネススキル向上のサポートを務める。
著書:『外資系投資銀行のエクセル仕事術』はじめ、世界で80万部を出版。


ライフイベント関連のハラスメント防止講座(全4コース)

①ハラスメントを取り巻く現状と法律知識

②マタハラ・パタハラの境界線と適切な対応

③ケアハラの適切な対応と両立支援

④ハラスメントを起こさせない職場づくり

■ 対象者

・ライフイベントに関するハラスメントの基本知識を身につけたい方
・妊娠・出産、育児、介護、治療と仕事の両立について理解を深めたい方
・多様な価値観や事情を持つ社員と、適切なコミュニケーションを築きたい方

■ 学習目標

・マタハラ、パタハラ、ケアハラの定義や法律知識を理解する
・ライフイベントに関するハラスメントの境界線を理解し、適切な対応をする
・互いを尊重し合い、安心して働ける職場づくりに主体的に貢献する

講師 神野 沙樹

【経歴】

ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。 大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。 15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書:『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』(飛鳥新社)


【社会人基礎力】実行力トレーニング(全5コース)

①実行力とは何か

②目標設定の重要性

③行動計画と実行プロセス

④粘り強く取り組む姿勢

⑤実行力を磨き続ける方法

■ 対象者

・社会人としての基礎的なビジネススキルを学びたい方
・目標設定や行動計画に課題意識を持つ方
・実行力を体系的に学び、再現性のある行動習慣を身につけたい方

■ 学習目標

・実行力の本質を理解し、成果につながる行動の考え方を身につける
・目標設定から行動計画、振り返りまでの実行プロセスを理解する
・継続的に改善を重ねながら、実行力を高め続ける習慣を身につける



【社会人基礎力】主体性トレーニング(全5コース)

①主体性とは何か

②主体性を阻む要因

③主体的行動の実践方法

④職場で主体性を発揮するコツ

⑤主体性を高める思考習慣

■ 対象者

・社会人としての基礎的なビジネススキルを学びたい方
・目標設定や行動計画に課題意識を持つ方
・実行力を体系的に学び、再現性のある行動習慣を身につけたい方

■ 学習目標

・主体性の本質を理解し、自ら考え行動する姿勢を身につける
・主体性を阻む要因に気づき、行動を促す考え方や習慣を理解する
・職場の中で主体性を発揮し、周囲と協働しながら行動する

講師 松永 俊彦

【経歴】

塾教師時代、生徒支持率95%以上という驚異的な成績を誇り、多くの生徒を地域トップ高校をはじめとする難関校合格へと導いた。その後は外資系企業のセールスマネージャー、コンサルティング業務の経験を経て、現在は企業研修講師として「プロの考え方」「プロの伝え方」の指導を行っている。 2024年度の研修受講者アンケート年間平均は4.7/5点。リピート受講率は91%と多くの企業から評価されている。
著書:『感動させて→行動させる エモいプレゼン』(すばる舎) 『教師のためのプレゼンスキル』(明治図書出版) 『13歳からのプレゼンテーション』(メイツ出版)

■社員教育クラウドサービス AirCourse

「AirCourse」(https://aircourse.com/)は、企業向け社員教育eラーニングサービスです。社員教育でニーズの高い動画eラーニングにおいて、豊富なコースが受け放題となっているほか、簡単に自社の研修動画、マニュアル動画などを共有・配信できます。

初期費用0円でローコストで運用でき、スマホ・PC・タブレットなどマルチデバイスに対応しています。eラーニングだけでなく、集合研修の管理や受講状況・成績レポートなどの管理機能が充実しているため、社員教育を効率化したい企業に最適です。


【KIYOラーニング株式会社とは】

KIYOラーニングは2008年10月より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」というミッションのもと、すきま時間を活用し資格取得を目指せる音声講座として「通勤講座(現:スタディング) 」をスタートしました。2010年に法人「KIYOラーニング株式会社」を設立し、スマホで効率的に学べる学習システムを開発、動画コンテンツを充実させ、資格ラインナップの拡充、品質の向上を図ってきました。さらに、2017年には、法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース)」も展開するなど社会人や企業教育を革新するプラットフォーマーとしてサービス展開を推進しています。