本コースでは、管理職が委任を進められない背景にある思い込みや心理的ブレーキを扱います。「自分でやったほうが早い」「品質が下がるのが不安」「失敗させたくない」といった感覚は、管理職として自然なものです。しかし、その不安をそのまま確認や手直し、先回りに変えてしまうと、部下の判断経験や自律性は育ちにくくなります。管理職自身の不安を見える化し、過干渉や抱え込みを防ぎながら、安心して任せるための考え方を学びます。
・管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学びたい方 ・自分で仕事を抱え込みがちで、委任の進め方に課題を感じている方 ・メンバーの自律性を高めながら、チームとして成果を出したい方
・委任を妨げる管理職の心理的ブレーキを理解する ・品質不安を手直しではなく基準設計に変える視点を身につける ・過干渉が部下の経験学習を奪う構造を理解する
▼略歴▼塾教師時代、生徒支持率95％以上という驚異的な成績を誇り、多くの生徒を地域トップ高校をはじめとする難関校合格へと導いた。その後は外資系企業のセールスマネージャー、コンサルティング業務の経験を経て、現在は企業研修講師として「プロの考え方」「プロの伝え方」の指導を行っている。2024年度の研修受講者アンケート年間平均は4.7/5点。リピート受講率は91%と多くの企業から評価されている。
▼著書▼『感動させて→行動させる エモいプレゼン』（すばる舎）『教師のためのプレゼンスキル』（明治図書出版）『13歳からのプレゼンテーション』（メイツ出版）
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