部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• ＰＲＥＰ法は知らなかったが、自然とそれなりに使っていたと思える。 ティーチングとコーチングはわかっているようで、ハイブリッドに使いこなしているのでは無く、 ごちゃごちゃになっていた感がある。

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• 相手に伝えるときには具体的に　を大切にしたいと思った

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• ティーチングとコーチングのハイブリット型を漠然とやっていたような気がするが比較により明確になった。

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• 特になし

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• これまでもティーチングとコーチングの違いは学んだことがあったがPREPという新たな視点が得られた。講義でも触れられていたがティーチングとコーチングのハイブリッドで部下育成に臨んでいきたい。

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• 分かりやすい動画でした。

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• 分かりやすい説明だったと思います。

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• ティーチングとコーチングの違いが分かりやすく解説してあり、どのように使い分けて育成にを行っていくのか、よい勉強になった。

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• 学習したことを、部下の育成に活用したいと思います

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• 指導をする、リーダーシップを発揮して組織を同じ方向へ導くために使える手法だと思った。