部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• 説明が分かりやすく、今後の指導に役立てられそうな講座でした。

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• 実践ワークを通じて業務遂行の肝要となる事柄をわかりやすく伝達できる方法を知ることができました。

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• とても勉強になりました。

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• PREP法を初めて知りました。 詳細を書き出し目に見えるようにすることで 取り組むべきことが明確化されて対策などが分かりやすくなるんだと 改めて学びました。

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• コーチングとティーチングの違いや併用して使い育成する、大事なポイントやキーワードをシンプルに…頭ではああそうやなとは思うものの、とても大変そうでハードルが高そうです

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• 学んだ内容を業務で活かすため、まず自分の説明に手本を加え、具体的な事例で伝える練習をします。ポイントを整理し、最後に次の行動を明確に示すよう意識します

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• 参考にして実践していこうと思いました。

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• とても参考になりました。

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• ティーチングはチーム全体に知識やスキルを効果的に伝えることができるので自身でも身につけておきたい一つです。コミュニケーションを円滑にし、目的の明確化もできると感じました、その反面事前準備が必要であったりと見えない部分で大変な面もありますがぜひ取り入れたいと思いました。

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• ティーチングとコーチングの違いがよく分かりました。 使い分けは難しそうです。