部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• 目新しいものは無かった

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• ティーチングとコーチングの使い分け、PREP法が参考になりました。

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• 勉強になりました

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• 分かりやすくまとめられていました。

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• 教える内容の整理の重要性を理解した

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• ティーチングの大切さを知りました。

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• 相手にやらせる事が重要であると理解したので早速活かしたいと思いました。

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• 指導方法については理解できましたが、身に付くまで、繰り返し実践しなければと思いました。

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• 自分がいままでやってきた教え方の視点に、プラスアルファで知識が加わってよかった。 コーチングも大事だが、最初の土台となるティーチングは更に大事な気がした。

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• ＰＲＥＰ法は知らなかったが、自然とそれなりに使っていたと思える。 ティーチングとコーチングはわかっているようで、ハイブリッドに使いこなしているのでは無く、 ごちゃごちゃになっていた感がある。