部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• なし

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• 伝えるだけでなく「理解してもらう」ための工夫が重要だと改めて感じました。 相手の理解と成長につながる関わりを実践していきたいと思います。

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• 特になし

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• これまででやってきたことが正しかったと思うことや新たに感じることなどあり今後の指導教育に役立てていきます。

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• 業務報告の大切を学び直しました。

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• 分かり易いと思います

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• 実践は大変ですね

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• 特になし。

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• 今後の指導に役立てます。

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• 特になし