部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• 自分で経験したことを可能な限り、具体的な事例を挙げ、部下に伝えていきたい。

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• 言語化フロー、PREP法の具体的なやり方について、知ることができた。今後の研修やFBで活かすことができるので嬉しい。

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• 今後機会があれば活かしたい

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• 伝えるときはシンプルに、相手が理解して終わるのではなく、実践していただけるように伝える事が大切と学びました。

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• 教える事は学びにつながっていくという所はとても共感出来た。

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• ティーチングとコーチングを合わせたやり方が必要だと学びました。自分に出来るかは分かりませんが。教えるには自分も学び続けて経験を積み、教える力を身に付けることでスキルアップ出来たらいいなと思いました。

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• 学んだ事は、それで終わりにせず必ず行動しないと意味がない。

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• 目的を持って体系的に指導する方法を学ぶことができました。

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• 分かりやすく伝えるPREP法がなぜ良いのか事例があったので、分かりやすかった。

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• 「教えた」ことを理解し「実行する」ことが出来たかまで気を配る必要性を認識した。