部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• 部下や後輩に対して、教えるのか考えさせるのかをしっかりと見極めないといけないし、イメージをしっかりと持たせて行動に移させないといけないと学びました。

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• 「教える」という難しい内容を2ステップに整理いただき、とても分かりやすく実践しやすい内容と思いました。

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• ティーチングとコーチングの比較がすごく頭が整理されたような感じがしました。意識せずに両方混在するよりも意識的に今はどっちをしているのかを思っておくだけでもすっきりできそうです。

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• これからに生かせそう

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• とても分かりやすい解説で理解が深まった

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• とても勉強になった

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• 指導するときは具体的に伝えるようにします

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• ティートングとコーチィングの組み合わせが大切であると学びました。

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• gg

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• 講座の内容が分かりやすく理解できました