部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• 抽象的な説明は個人差があるので、人を見て判断する必要がある

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• できるまで伝え続け、継続されることが重要と思った

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• 部下や後輩に対して、教えるのか考えさせるのかをしっかりと見極めないといけないし、イメージをしっかりと持たせて行動に移させないといけないと学びました。

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• これからに生かせそう

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• とても分かりやすい解説で理解が深まった

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• とても勉強になった

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• 指導するときは具体的に伝えるようにします

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• ティートングとコーチィングの組み合わせが大切であると学びました。

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• gg

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• 講座の内容が分かりやすく理解できました