部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• できるまで伝え続け、継続されることが重要と思った

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• 部下や後輩に対して、教えるのか考えさせるのかをしっかりと見極めないといけないし、イメージをしっかりと持たせて行動に移させないといけないと学びました。

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• これからに生かせそう

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• とても分かりやすい解説で理解が深まった

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• とても勉強になった

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• 指導するときは具体的に伝えるようにします

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• ティートングとコーチィングの組み合わせが大切であると学びました。

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• gg

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• PREP法のEは教えられる立場に立った時にわかりやすさが重要と思いました

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• 講師の　「教えるためには　学ぶこと」が非常に印象に残りました。 わかりやすく伝える事の重要性はいろいろな立場で高いものであることを あらためて感じています