部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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部下ではありませんが、「どうやったらうまく行きますか？」と質問されたことを思い出しました。仕事をする上でその業務が本業ではありませんでしたので、「それは俺に聞かずに自分で考えて行動してください。あなたな仕事ですよね？！」と言う内容のことを言った記憶があります。もちろんその場（口頭）で伝えもしていましたが・・・上記のことをこの講義の中で思い出しました。その時、実際に私が行い、行動を見せて、指示した方が分かりやすかったのかもしれません。またPREP法に、相手に本当の意味で「理解」して貰うことも出来たのかもしれません。今後、同じようなことがあった場合、自身で実践し、見せて、理解して貰うように指導していきます。