部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• 大変参考になりました。

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• 部下指導の参考とさせていただきます。

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• ティーチング/コーティングの際、PREP法などを利用し、ポイントの整理、事例・経験を加え、今後のアクションを示すことを理解しました。

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• 特にありません。

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• とても勉強になった。

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• ティーチング、コーチングの使い分けが重要だとわかりました

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• 自分の失敗事例の伝え方が分かっていなかったが、失敗談を離して終わりではなく、 その後、どうするのかまで落とし込むことが大事だと知ることができました。

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• わかりやすかったです

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• 参考にさせていただきます。

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• ティーチング、コーチング、PREP等、10年以上前に学んだ内容で、新しいことは特になかったです。