部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• ティーチングのポイントについて、あらためて考えさせられました。

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• ・繰り返しトレーニングし、教える力をつけていく重要性を学習した。その中で、情報は個数が増えると理解度が落ちていく事等認識出来た。

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• わかりやすく丁寧に教えていきたいです

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• 勉強になりました

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• コーチングとティーチングの使い分けをしてみようと思いました

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• 教える内容の整理やPREP法で書き出してみるとわかりやすく今後の指導をしながら自分自身も学んでいきたい。

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• わかりやすかったです

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• 多くのことを伝えようと、あれこれ多くを話してきました ポイントを常にしぼる、これを胸に刻み取り組みます

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• 指導方法の参考にします。

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• 業務に活かしていきます