部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• 常に部下に気を配り状況を把握できていないとほめる事も難しいと気づかされました。

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• ほめ方は難しい。 他の人にも真似てもらいたい内容は朝礼で全員の前でほめるよう心掛ける。

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• 成長、成果につなげられる褒め方を、意識して取り組んでいこうと感じました

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• 日常意識していることとの重複を感じた。

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• 褒める事の重要性が理解できました。

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• 行動ベースを明確にし成果を上げるために褒める手法再確認できました

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• 特にありません。

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• とくになし

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• ある程度ポイントはわかったので活用していきます。

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• 部下に対してほとんどほめていなかったので、プロセスをほめていきたい。