部下のやる気を引き出す報連相3つのコツ

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• トラブルが多い人、成果が出せてない人、周りからやるずらいor協力を得られない人に熟読させたい。

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• 部下の性格と報・連・相の関係性がわかり易く説明されており、とても参考となった。

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• 相手の立場になることが大切だと感じました。

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• ながくて集中が途切れる。

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• コース全体的に説明が長いように思います。

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• 役に立たない

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• 報告、連絡、相談の大切さを感じた

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• 本コースの内容は時として部下の立場（報告する側・連絡する側・相談する側）のための説明になっていた部分がある。 管理者として知っておくべき知識とも思われるが、本コースは管理者コースなのだから、ややくどいように感じた。

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• 受講項目が多く、時間を要した。

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• 大変ためになる内容でしたが、部下のやる気を引き出すと言うより、部下と良好な関係を構築するための報連相なのかな？と解釈しました。