無料Webセミナー
人材育成コラム
資格講座 スタディング
パートナープログラム
よくあるご質問
ログイン
ホーム
選ばれる理由
機能
コンテンツ
料金
事例
お役立ち資料
お問い合わせ
無料お試し
資料請求
ホーム
コンテンツ
標準コース・標準学習パス一覧
部下のやる気を引き出す報連相3つのコツ
受講者コメント
標準コース詳細へ戻る
部下のやる気を引き出す報連相3つのコツ
★★★★★
★★★★★
3.7
313件中 41-50件目の評価を表示
★★★★★
★★★★★
上司も部下もお互い重要なことで、気づきもあり大変良い学習内容でした。一度ではなく繰り返し学んでもよいと思います。
★★★★★
★★★★★
本コースの内容は、大半が部下が受講する内容だと思います。 部下が報連相のコツを受講した上で、上司はどのようなタイミングで報連相を促すか、どのように対応(良い対応・悪い対応)すべきか、どのような場合にどのような指導が必要か、という内容が良いと思います。
★★★★★
★★★★★
報連相が再確認できた。
★★★★★
★★★★★
分かり易かった。
★★★★★
★★★★★
分かりやすく参考になりました。
★★★★★
★★★★★
とても勉強になりました
★★★★★
★★★★★
部下に合わせた指導方法について学ぶ機会が無かったので、良い機会になりました。部下に結論を先に話すように指導してきたことも間違いで無かったと確認できましたが、部下の話を遮ることも多く反省しました。
★★★★★
★★★★★
報連相のポイントを例を豊富にわかりやすく伝えて下さり、ありがとうございました。また、相手を知ることを前提に、ぴったり、もれなく、わかりやすく報連相で共有することを体系的に説明して下さったおかげで、大変分かりやすかったです。
★★★★★
★★★★★
実際に、そういう立場になったときに、活かして生きたいと思った。
★★★★★
★★★★★
仕事をしていく中で報連相は欠かせない作業で質の低い報連相をしてしまうと逆に効率が悪くなってしまいます。このカリキュラムでは報連相をしていく中で大事な事が勉強できます。
««
«
3
4
5
6
7
»
»»
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください
お問い合わせ・お見積り