26年受講用／自分と職場を守る！カスタマーハラスメント対策④カスタマーハラスメントへの組織としての対策

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• 準備も重要なことを再認識しました。

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• 大変分かりやすく為になりました。

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• なし

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• 特にありません。

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• 特になし

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• 参考にします。

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• 自社におけるカスタマーハラスメント対策を考える上で大変参考になった。

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• カスハラを行ったから出禁にするということが難しいと弁護士に聞いた。

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• カスハラの基本的対応が確認出来た

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• 自社の社員が加害者になったら、は必要な視点と感じました。