部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• 特になし

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• 丁寧な説明で、わかりやすかったです。

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• 良い

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• なし

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• ティーチングとコーチングの両方を使うことと、覚えて習慣化するまで継続することが大事。

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• とても勉強になりました。

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• 結論から先　理由　事例　アクションの順番は何となくわかりましたが 今まで概念になかったので実践に心掛けます

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• できるまで伝え続け、継続させること行動する側と伝える側、共に重要だと感じた。

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• ありがとうございました。

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• 教える事も教わる事も 継続出来るかが大事だと気付かされました。 有難う御座いました