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部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング
- 3.8
263件中 61-70件目の評価を表示
- なんとなく同じように考えていた、コーチングとティーチングの違いが明示的に説明されており興味深いと感じました。
- 特になし
- 実戦的で、大変参考になりました。
- 良い本コースである
- 自分自身の考えをしっかり伝え、次に何をすべきかを示すために、仕事における場面で「PREP法」を今後意識し活用していきたいと思った。
- 部下育成について勉強になりました。
- ティーチングとコーチングを適切に使い分けるために、日頃のメンバーの言動に傾聴する事が重要だと感じました。
- ティーチング・コーチングの組み合わせでスピーディーな育成・指導に、PREP法を活用して、わかりやすい説明で育成ができるように努めます。
- コーチングとティーチングを使い分け、具体的な事例を交えて指導する。また、何を伝えたいかのポイントを短くまとめる
- 山本五十六の言葉は有名ではありますが、一部の人しか知らないのと、 軍人の話なので今の時代はウケが良くないと思います。
