部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• なんとなく同じように考えていた、コーチングとティーチングの違いが明示的に説明されており興味深いと感じました。

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• 特になし

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• 実戦的で、大変参考になりました。

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• 良い本コースである

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• 自分自身の考えをしっかり伝え、次に何をすべきかを示すために、仕事における場面で「PREP法」を今後意識し活用していきたいと思った。

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• 部下育成について勉強になりました。

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• ティーチングとコーチングを適切に使い分けるために、日頃のメンバーの言動に傾聴する事が重要だと感じました。

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• ティーチング・コーチングの組み合わせでスピーディーな育成・指導に、PREP法を活用して、わかりやすい説明で育成ができるように努めます。

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• コーチングとティーチングを使い分け、具体的な事例を交えて指導する。また、何を伝えたいかのポイントを短くまとめる

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• 山本五十六の言葉は有名ではありますが、一部の人しか知らないのと、 軍人の話なので今の時代はウケが良くないと思います。