部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 実戦的で、大変参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良い本コースである

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分自身の考えをしっかり伝え、次に何をすべきかを示すために、仕事における場面で「PREP法」を今後意識し活用していきたいと思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成について勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ティーチングとコーチングを適切に使い分けるために、日頃のメンバーの言動に傾聴する事が重要だと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• コーチングとティーチングを使い分け、具体的な事例を交えて指導する。また、何を伝えたいかのポイントを短くまとめる

• ★★★★★

  ★★★★★
• 山本五十六の言葉は有名ではありますが、一部の人しか知らないのと、 軍人の話なので今の時代はウケが良くないと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ティーチングとコーチングの使い分けが重要である事を理解しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強になりました。