部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• ティーチングの指導方法を学べました。

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• とても分かりやすく解説して頂きました。

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• 勉強になりました

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• 有用ではあるものの、期待していたほど新しい示唆は得られず、少し残念だった。

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• コーチングとティーチングの違い、使い分けなどを学べました。

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• なんとか理解できました。すみません。

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• 伝えるポイントを絞っていきます。

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• 少し捉えにくかったです。まさにお話を聞くだけでなく実践してみないとだめだろうな、という感触でした。

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• 人に物事を教える立場の難しさを改めて感じました。動画で学んだことを生かしたいと思いました

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• シンプルに目的ゴールを示して、 経験や事例を丁寧に伝えて導き、 成果ゴールにたどりつき、評価よいとすること。 私は、経験を丁寧に伝えてみようと想いました。 どうせとか、心に浮かんだときは、落ち着き、前向きの行動、 成果ゴールを振り返り、あせりをもたづ、社員方々と仕事に向き合う姿勢大事にします。 ありがとうございました。