部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• PREP法は聞いたことがある程度の知識であったが、詳しく説明して頂いた為理解が深まりました。これは部下育成だけではなく他にも流用できる話法だと思いました。

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• 自分の身近にある出来ごとなので参考になった

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• ありがとうございました。

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• 教えた後、どこまで理解してもらえたかがわかりにくく難しさを感じていました。今後はPREP法を意識して取り入れていこうと思います。

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• ティーチングとコーチングを上手く使い分けて指導していければと思いました。

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• 指示する際に具体的な内容を細かく伝えるよりまずは、簡潔にポイントを絞って伝えることが重要であると理解できた。

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• 抽象的な大枠の部分から、具体的な指導方法まで、理解を深めることが出来た。教える立場、教わる立場それぞれに立って物事を考えて指導を行う心構えが出来たと感じます。

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• 最後にアクションを伝えることを忘れないよう繰り返し勉強していく

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• ティーチング、コーチングをうまく組み合わせていきたいと思いました。

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• 出来るまで伝え続けて継続させることが大切であるということ