部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• ありがとうございます。 実践したいと思うテクニックが多かった。

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• 教える人が一番学べる！肝に銘じて行動します。

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• 参考になりました。

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• コーチングが言われている中で、ティーチングの説明はあまりなかったので、とても参考になりました。

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• PREP法の手法は今後の「話し方」としても参考になった。

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• とても分かりやすかった

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• コーチングとティーチングの違いや、PREP法での伝達についての説明が分かりやすく勉強になった。繰り返し実践していきたいと思います。

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• 目的に対しての手法の幅が広がりよかった、Z世代　自分と価値観が異なる部下上司に、同じ目標をみつつ　最適な手段で　達成していくことが大切でると再認識

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• 見本だけでなく手本を示していきたいと感じた。

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• 中々身につけるのが難しい分野ですがためになりました。