部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 「怒る」と「叱る」の違いを部下にも説明できる内容だった。部下に指導する際に納得してもらえる指導方法だったので、明日から実践していきたいと感じました。

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• 叱り方は褒め方よりも難しいので参考にしていきたいです

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• 教えられないようなしかり方を知れてよかったと思います

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• どう指導していくのか、何を目指しているのかを意識しながら叱るのが大事で、しかる時の注意すべきなところを分かりやすく纏めて頂き、大変勉強になりました。

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• 悔しさ悲しさを伝えるというところが勉強になりました

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• ありがとうございました。

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• 叱り方のノウハウが分かりやすく、実践できそうだと感じました。

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• ぼちぼち理解できました。

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• しかり方のできてよかったです。

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• 部下のしかりかただけでなく、自分自身の行動を改める方法としても役に立った。