部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 叱り方は褒め方よりも難しいので参考にしていきたいです

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• とても分かりやすいです。ありがとうございました。

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• 学んだことを活かしたい

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• 特になし。

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• 教えられないようなしかり方を知れてよかったと思います

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• 質問を交えて理解度を確認する、という部分が大事だと思いました。単なる頭ごなしだとかアドバイスに陥らない為に必要に思います。

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• 分かりやすい

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• どう指導していくのか、何を目指しているのかを意識しながら叱るのが大事で、しかる時の注意すべきなところを分かりやすく纏めて頂き、大変勉強になりました。

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• 「しかる」という行為にあらためて考えさせられました。

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• 人をしっかり見ようと思いました