部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 叱りかたの研修は勉強になりましたが叱られる方も何故叱られているかを理解しなければ 何時まで経っても叱る意味がないと感じました。

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• しかるポイントがりかいでき行動面で叱るとこうかてきにまた質問を交えて叱るこつ成果・成長につなげる𠮟り方を理解できました

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• 特になし

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• ハラスメントにならないようにしかります。

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• 部下をしかる難しさを痛感しました。

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• 部下のしかり方には、いつも悩まされます。参考になりました。

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• 参考になりました。即実践してみます。

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• 変わりやすい所からの指導を徹底し、ストレートに伝え、原因にアプローチします。

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• しかり方にも5W2Hで整理し、何を叱るかでは良くなかった結果ではなく、叱られる行動（プロセス）を基本的に叱ることを理解しました。7つの変わりやすい事・変わりにくい事は参考になりました。

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• 部下へしかるポイントを理解致しました。