部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

• ★★★★★

  ★★★★★
• しかるポイントがりかいでき行動面で叱るとこうかてきにまた質問を交えて叱るこつ成果・成長につなげる𠮟り方を理解できました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• ハラスメントにならないようにしかります。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下をしかる難しさを痛感しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下のしかり方には、いつも悩まされます。参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参考になりました。即実践してみます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 変わりやすい所からの指導を徹底し、ストレートに伝え、原因にアプローチします。

• ★★★★★

  ★★★★★
• しかり方にも5W2Hで整理し、何を叱るかでは良くなかった結果ではなく、叱られる行動（プロセス）を基本的に叱ることを理解しました。7つの変わりやすい事・変わりにくい事は参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下へしかるポイントを理解致しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 「怒る」と「叱る」の違いを部下にも説明できる内容だった。部下に指導する際に納得してもらえる指導方法だったので、明日から実践していきたいと感じました。