部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 実際に叱る状況で、そこまで考えが及ぶかとも思いました

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• 𠮟り方につきましては時代なのかなかなかうまく敷かれていない同僚など見かけてます。受講したことを共有してあげたいと思います。自分におきましてもアプローチの仕方を再考していきたいと思います。

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• 感情的にならずに自身が落ち着く事を心掛ける。

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• 叱る難しさはよく分かるので参考になった。

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• 叱るのは相手を想い指導する事であると認識できました。

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• 自身の知識の復習になりました

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• 特に有りません。

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• 指摘や指導としかることとの違いが難しい

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• 腹入れし自分の言葉で伝える。

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• 間違ったことを正す事の重要性からのフォーローを大切にしていく。