部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 叱る事と怒る事の違い、感情的にならずに行動面を叱ることや質問を交えることで理解度が把握できる。 そのことで今後の対応に役立つと思いました。

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• しかる、の前に怒りが先に出る方が多い理由がよくわかる内容だった。

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• 𠮟り方につきましては時代なのかなかなかうまく敷かれていない同僚など見かけてます。受講したことを共有してあげたいと思います。自分におきましてもアプローチの仕方を再考していきたいと思います。

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• 感情的にならずに自身が落ち着く事を心掛ける。

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• 叱る難しさはよく分かるので参考になった。

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• 叱るのは相手を想い指導する事であると認識できました。

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• 自身の知識の復習になりました

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• 指摘や指導としかることとの違いが難しい

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• 間違ったことを正す事の重要性からのフォーローを大切にしていく。

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• 叱るイコール自分の反省の方が先に立ってしまいがちなのでマネジメントを優先する。 動画のバグを修正してください。