部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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今回の講義で「しかれない理由」「しかる時のピント」が分かって良かったです。叱れない、注意できない、指導できない理由の中に「嫌われたくない」「モチベーションが下がる」という部分に共感しました。でも、伝え方や言い方、声のトーンに気をつければお互い嫌な思いせずに言える関係になるのではないかなと思いました。そして叱るポイントで「本人が気づいてない点を優先的に伝える」ことはすごく大切なんだなと思いました。

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