部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 行動をしかり改善を求めることができるように振り返りを行っていきます。

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• 今回の受講で苦手に感じていた「しかること」を業務の一環として捉えることができた。

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• 叱る際のポイントとなる観点が、自分自身が叱る場合で多くの観点と逆になっていることが分かり、自身の改善をしないといけないと痛感することができました。

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• なし

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• 実践で活用できそうなので次回から取り入れようと思います。

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• 言葉遣いでの受け止め方の勉強になりました。

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• 分かり易いと思います

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• 苦手な分野だったので、具体的な手法が明確になっていて良かった。

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• 今後の指導に役立てます。

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• 特になし