部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 叱り方の細分化がとても勉強になりました。

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• 自分から報告してこない、今忙しいから後でと考えるスタッフに何が問題化を教えるのに役立つ研修でした。

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• しかるの応用ポイントはとても学ことができた。しかると怒るは違うことに改めて納得させられました。

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• ほめるだけでなく叱るの５W２Hについてはとても勉強になりました。

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• 分かりやすい勉強会になりました。

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• 叱るポイントの細分化で、変わりやすい「行動」にフォーカスし叱る。が、なるほどと感じた。

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• 叱る時のポイントと叱り方が学べた。

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• 的を得たしかり方が重要と感じた

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• 参考になりました。

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• しかり方は自分でも課題の一つでしたので勉強になりました。