部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 自分に置き換えて、過去どう言う意図で叱られていたのか分かった。 部下の行動を変えるために、一度だけでなく叱った後に改善できているかまで確認するように心がけたい

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• しかる事に苦手意識があるので、研修内容を参考にうまくしかれるようになりたいと思いました。

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• 理解できました。

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• 特にありません

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• 自分の意見だけを伝えるのではなく、質問も交え部下に自覚を促すというのは今の自分にはできていなかったと思いました。今後は問題点を自発的に認識できるよう促したいと感じました。

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• 実際にしからなければいけない場面はあったのて、役立った

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• 怒るではなく、しかるということを実施し改善を目指していきます。

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• ストレートに伝えるのは得意だが、論理的に伝えるのが苦手なので、 その重要性を学べた

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• しかり方がわからなく苦慮することもありましたがポイントがわかりました。今後、使っていこうと思います。

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• 叱るために相手の意見も聞くことが大事だと感じました。