部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• しかる事に苦手意識があるので、研修内容を参考にうまくしかれるようになりたいと思いました。

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• 理解できました。

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• 特にありません

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• 実際にしからなければいけない場面はあったのて、役立った

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• しかり方がわからなく苦慮することもありましたがポイントがわかりました。今後、使っていこうと思います。

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• 叱るために相手の意見も聞くことが大事だと感じました。

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• 普段しかるということがなかったためさまざまな角度からアプローチする事が重要であると理解し、今後に活かしていきたい。

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• しかるポイントや、何をどう考え、着目し行動に移す事が効果的なのかよく理解できた。しかった後のフォローについてももう少し触れてほしかった。

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• 問題ではなく、原因に。アプローチを忘れないよう気を付けたいと思いました。

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• 叱るのは苦手ですが、なぜそうなったのか質問をすると効果がありそうなので、是非実践してみたいと思います。