部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 簡潔でわかりやすかった。

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• なぜしかる　ということが起きてしまうのか、　行動に対して　マネジメント層が行うべきことを学べます。 対象者の個人差もあるとは思いますが、まずは王道を学ぶ意識が必要です。

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• 叱る事は必要だが?り方には工夫をしなければならないと感じた。

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• 一時停止などの際にタスクバーがブラックアウトされることで資料下部が見づらいことが多々見受けられました。

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• 分かり易く説明頂いことと研修時間もちょうどよかったと思います。

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• 分かり易い内容でした

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• とても為になりました。

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• しかることにもポイントがあることを知った。行動にフォーカスするのは褒めるときと同じであるが、論理的・ストレートに伝えた方が良いことを学んだ。

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• しかるということは難しいが、部下の育成にはとても重要なこと。叱らなければいけない場面があったときは、気付いたらすぐに行動をしかり改善を求めることが大切だと学んだ。

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• 実践ワークを実際に活用して役にたてたい