部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 分かりやすかったです。

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• 叱るはマネジメントと一貫と捉え部下の成長に必要であることが認識できた。

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• よく理解できました。

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• 本日学んだことを取り入れて参ります。

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• 行動に注目してしかることと、自分の感情を相手にぶつけないように気をつけなければならないと感じました。

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• 問題ではなく原因を叱る！心がけたいと思います。

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• グループ員への注意はとても難しく、ひとりひとりの性格も見極めながら行っていきたいと思います。

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• 参考になりました

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• わかりやすく実践的に使える動画でした。

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• しかり方がテーマでしたが、ほぼ把握しているような内容でした。 新たに配下の社員をもつタイミングであれば効果が高いと思います。