部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 丁寧な説明で、わかりやすかったです。

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• 了解です

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• なし

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• 行動ベースで叱ること。 愚痴を吐き出させた後に、なぜ出来なかったのかを聞くことで、より相手に落とし込みさせれることがわかった

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• 叱り方、ポイントやそのあとのフォローとか勉強になりました。

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• 気を遣って注意すると?っているのかアドバイスしているのかが わからなくなる点が良かった

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• ポイントが分かりやすかった。

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• ありがとうございました。

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• しかる部分で今まで自分が細かく細分化できていなかった為メンバーに伝わらなかったことが分かった。

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• 「感情を乗せて怒る」ではなく、 叱るを分別し、その後のフォローが足りてませんでした。 有難う御座いました