部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 「しかる」と「怒る」の違いが改めて理解しました。全マネージャーが受講して欲しいです。ただ、「しかる」ことが起きる原因がしかる側になかったについて触れてもよかったかなと思います。しかる前にしかる側が何をしていればしかることがなかったか。

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• ５ｗ２ｈの視点とても参考になりました。＞

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• 部下育成トレーニング

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• 分かりやすく説明されていました。

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• 何か叱るべきことが起きた際に、どうしても結果の方へ目がいっていると感じた。 良くない結果につながった要因（行動部分）に目向けられるよう取り組みたいと思う。

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• しかることの大切さについて再認識した。

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• 部下の叱り方について参考になりました。

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