部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 分かりやすく説明されていました。

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• 何か叱るべきことが起きた際に、どうしても結果の方へ目がいっていると感じた。 良くない結果につながった要因（行動部分）に目向けられるよう取り組みたいと思う。

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• しかることの大切さについて再認識した。

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• 部下の叱り方について参考になりました。

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• 特になし

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• 丁寧な説明で、わかりやすかったです。

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• 了解です

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