部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• 褒めることは難しいと思います

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• 褒めるメリットと心掛けるポイントを分かりやすく説明して頂き、勉強になりました。

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• ほめることは相手を評価するだけでなく、良い行動を継続してもらうためにも大切だと理解できました。具体的な言葉で伝えることを意識していきたいと思います。

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• 具体的なほめ方を提示してもらったのでわかりやすかった

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• ありがとうございました。

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• 褒める事が苦手なのですが、感謝・期待・信頼を言葉にする事は出来そうですので、やってみようと思いました。

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• ぜんぜんわかりませんでした、すみません。

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• 感謝、ねぎらいをしっかりしていきます。

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• 部下がいないのに受講してしまい、ワークの後半はできませんでした。自分は具体的な行動をほめられると「その作業は卒業＝もうしなくていい」と捉えがちだったので、ほめられたことをまたすればいい（成長に向けた指導）というのは驚きでした。（抽象的に人格全体の評価をいただけると、それにふさわしい人間になろうと自分の作業を自主的に考えて奮起するタイプでした）

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• わかりやすく丁寧に説明していただけました